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提升新兴组织党建工作水平,促进新兴组织发展  

2017-05-18   阿勒泰市委组织部   


阿勒泰市以“扩提增”专项行动为契机,把“破解新兴组织党建工作难题,提升新兴组织党建工作水平,促进新兴组织发展”作为新兴组织发展的之重,通过三方法着力提升全市新兴组织的凝聚力、战斗力、核心力和感召力。

一、壮大队伍,加强管理,夯实党建工作活力基础。制定党员发展规划,培养入党积极分子,保证党员总量每年按一定比例递增。没有党员和未建立党组织的非公企业和社会组织,依托区域党组织或联合党组织,努力减少党员空白的非公企业数和社会组织数;已经建立党组织的企业和社会组织,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,重点发展基层一线职工、关键岗位上的生产经营管理者、科技人员和职工骨干。引导党员正常参加组织活动。尊重党员主体地位,建立党内激励、关怀、帮扶机制,落实党组织定期与党员谈心、走访慰问生活困难党员等制度,主动为党员解疑释惑、排忧解难。

二、选优配强,注重激励,激发党务工作骨干队伍活力。扩大选派视野。注意关注长期一线工作、业绩突出、职工认可的党员,把生产、经营、管理骨干中特别优秀的党员及时选拔到党组织书记的位置。注重非公企业和社会组织“退二线”的党员干部、复转军人和其他热心党群工作的同志担任党建工作指导员。积极建立非公企业和社会组织党务人才库,切实抓好各类培训,提高党务工作者的素质能力。

三、完善机制,加强宣传,积极营造党建工作活力迸发的良好环境。一是营造良好的制度环境。组织部门加强与非公工委、社会工委的沟通协调,牵好头、负好责,为党委作好参谋,当好助手;各有关部门和单位根据自己的职责,积极参与,主动承担任务,共同抓好新兴组织党建工作。二是营造良好的保障环境。二是营造良好的舆论环境。充分利用报纸、电视、广播、网络等宣传阵地,大力宣传党的有关方针政策以及加强新兴组织党建工作的必要性和重要性。大力挖掘“抓党建,促发展”的先进经验和典型做法,在新兴组织中树立起一面面旗帜、一根根标杆,促使各类非公企业、社会组织跟着学、照着做,形成你追我赶的良好氛围。


[责任编辑:阿勒泰市]

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