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阿勒泰市推进乡镇党建办标准化建设提升基层党建工作水平  

2018-12-14   阿勒泰市   阿勒泰市


为切实发挥乡镇党建办在基层党建工作中“牵头抓总、督导落实”的主力军作用,阿勒泰市从选优配强、教育培养、提能增效、奖优罚劣方面下功夫,加快推进乡镇党建办标准化建设,提升乡镇党建办整体功能,确保基层党建工作有人抓、抓得实、见成效。

坚持正确导向,选优配强党建工作力量。在全市18个乡(镇)、场、街道成立党建办公室,选拔配备能力素质强、专业水平高的党建办公室主任18名。按照小乡不少于4名、大乡不少于6名专职组织员的标准和优中选优的要求,结合干部的政治素养、能力素质、专业特长,通过“个人自荐、组织推选、党委考察、组织审批”的形式选拔专职工作人员80名,专抓基层党建工作,进一步强化了乡镇党建工作力量,为基层党建各项工作任务的抓实见效奠定了坚实基础。

着眼提高本领,不断加强教育培养。针对乡镇党建办干部业务不熟悉、能力水平参差不齐的问题,建立乡镇党建办主任“上挂跟班学习”制度,按照分期分批的原则,每期确定1—2名乡镇党建办主任及2—3名组工干部到市委组织部跟班学习15个工作日,以工代学,全面领会新形势下农村基层党建工作的深刻内涵、具体任务和方法举措,重点提升写作能力和业务水平。坚持“量身定制”培训内容,围绕政策理论、党务知识、组工业务、公文写作、法律法规等专题,先后举办党务骨干培训班3场次,培训党务干部200余人次,以“集中充电”推动“整体提速”。

立足作用发挥,不断提升工作效能。建立党建办干部包村(社区)联系制度,每名党建办干部分别联系2至3个村,协助加强基层服务型党组织建设,规范组织生活,加强党员教育管理,指导“两学一做”学习教育开展等工作。各乡镇党建办紧密结合维稳、脱贫攻坚等重点工作,按照“一村一品一特色”思路,持续深化开展“党建+”、“党建共建”系列工程,探索打造“模板村”、“观摩村”、“亮点村”,成功培育红墩镇萨亚铁热克村民族团结、解放路街道解放路社区“逢五说事点”、巴里巴盖乡喀拉尕什村国家通用语言文字学习等18个“样板村”,有效推动了基层党建工作“点上出经验、面上求突破、整体促提升”。

突出奖优罚劣,不断完善考核激励。制定出台乡镇党建办考核评价办法,把发展党员、信息报送等工作任务逐一分项细化,明确考核细则、量化考核标准;通过查部署、查现场、查落实等措施,每季度对各乡镇党建办工作落实情况进行一次跟踪检查和反馈通报,年终再进行集中考核。建立健全不合格党建办工作人员约谈、调整工作机制,市委组织部先后对考核排名靠后、履职不到位的3名党建办主任进行约谈、批评教育,对履职不到位的11名党务干部进行调整处理,倒副党建办干部履职作为。把党建办作为培养选拔后备干部的重要平台,去年以来,先后有63名政治素质过硬、工作能力突出的党务干部被列为科级后备干部,其中6人得到提拔重用,不断激发了党务干部干事创业的积极性。


[责任编辑:阿勒泰市]

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